Les compétences techniques sont essentielles, et ce sont les relations humaines qui font la différence dans le monde du travail. Communication, coopération, leadership, gestion des situations relationnelles complexes… Autant d’enjeux qui impactent la dynamique d’une équipe et sa performance.
C’est là que mes formations entrent en jeu. Mon approche ? Pragmatique, interactive et centrée sur l’humain. Mon objectif : permettre à chacun – managers comme équipes – de mieux se comprendre, d’améliorer sa communication et de renforcer ses interactions pour un collectif plus efficace et plus serein.
Des formations adaptées à votre réalité
💡 Pour les managers : Accompagner, mobiliser et mieux communiquer
- Savoir adapter son style de communication aux personnalités de son équipe
- Gérer les tensions et prévenir les conflits
- Favoriser l’engagement et l’intelligence collective
- Travailler en transversalité et mobiliser sans lien hiérarchique
- Mener des entretiens et donner du feedback efficacement
💡 Pour les équipes : Collaborer avec efficacité et fluidité
- Mieux comprendre les styles de communication de chacun
- Construire une coopération plus fluide et plus efficace
- Gérer les désaccords et renforcer la confiance
- Développer une culture du feedback bienveillant et constructif
- Mieux gérer son stress et ses émotions dans les relations professionnelles
Nos formations
💡 D’autres thématiques sur demande :
- Gestion des conflits : Comprendre les mécanismes des tensions et savoir les désamorcer
- Travailler en transversalité : Coopérer efficacement sans lien hiérarchique
- Posture et communication assertive : Trouver le bon équilibre entre affirmation de soi et écoute de l’autre
- Développer la cohésion et la dynamique d’équipe : Construire une équipe soudée et performante
Des formations avec une approche sur-mesure et ancrée dans le réel
🔹 Des outils concrets et éprouvés : PCM (Process Communication Model), Analyse Transactionnelle, Communication Non Violente… Autant d’outils pour mieux se connaître et mieux interagir.
🔹 Des mises en situation et du partage d’expériences : Parce que la théorie ne suffit pas, chaque formation est rythmée par des cas concrets, des exercices et des échanges qui font écho à votre quotidien.
🔹 Un impact durable : L’objectif n’est pas seulement d’apprendre, mais d’intégrer durablement de nouvelles pratiques dans votre environnement professionnel.
Pourquoi choisir Sous le Sens ?
🔹 Une approche humaine et personnalisée : Chaque formation est adaptée à vos besoins réels et à votre contexte.
🔹 Une pédagogie participative et interactive : Des méthodes concrètes qui permettent une application immédiate sur le terrain.
🔹 Une expertise solide et reconnue : Plus de 10 ans d’expérience en coaching, formation et accompagnement des transformations en entreprise.
🔹 Une connaissance approfondie du monde de l’entreprise : Une vision pragmatique et ancrée dans la réalité des managers et des équipes.
🔹 Un accompagnement sur-mesure et dans la durée : Pour garantir des résultats concrets et durables.
🔹 Des formations finançables par votre OPCO : Grâce à mon partenariat avec BMV, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge pour faciliter l’accès à nos formations.
Ils en parlent…
🗣 « J’ai appris à mieux comprendre les réactions de mes collègues et à adapter ma façon de communiquer. Un vrai déclic ! »
🗣 « Formation très concrète et utile : j’ai des clés applicables immédiatement. »
🗣 « Nathalie sait créer un climat bienveillant qui permet d’échanger librement et d’avancer. »
👉 Envie d’en savoir plus ? Contactez-moi pour échanger sur vos besoins et construire ensemble la formation qui vous correspond.